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行政処分データベース

官公庁が公表した行政処分を横断検索。景品表示法・特定商取引法・独占禁止法・下請法・薬機法・金融商品取引法等の措置命令・課徴金・業務停止命令・勧告を、企業名・法令・処分種別・官庁で絞り込み可能です。企業プロフィールへは各企業名リンクから遷移できます。

Records

13,125件

Priority

CAA / FSA / 停止処分

Source policy

公表原文リンク付き

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13125 件の処分事例(463 / 657 ページ)

2022年10月17日

cheek𠮷武千里
雇用関係助成金緊急雇用安定助成金不正受給公表福岡労働局

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

2022年10月14日

株式会社越後屋

営業所の所在地を確知できず,宮城県告示第610号(令和4年8月30日)で公告したが同日から30日を経過しても申出がなかった。 このことは,建設業法第29条の2第1項に該当する。

2022年10月14日

株式会社ケーエムイー

営業所の所在地を確知できず,宮城県告示第610号(令和4年8月30日)で公告したが同日から30日を経過しても申出がなかった。 このことは,建設業法第29条の2第1項に該当する。

2022年10月14日

株式会社丸善建業

営業所の所在地を確知できず,宮城県告示第610号(令和4年8月30日)で公告したが同日から30日を経過しても申出がなかった。 このことは,建設業法第29条の2第1項に該当する。

2022年10月13日

株式会社工藤工務店

株式会社工藤工務店代表者工藤忠行は、令和3年9月10日、佐倉市の木造2階建の新築工事で労働者に2階の建て方作業を行わせるにあたり、作業中の労働者に危険を及ぼす恐れがあったのに、2階床の開口部に囲い等を設けるなどの危険を防止するための必要な措置を講じなかった。 当該事実に基づき、佐倉簡易裁判所から令和4年5月24日付け令和4年(い)第108号略式命令において、労働安全衛生法違反により、同人が罰金20万円の刑に処された。 このことが、建設業法第28条第1項第3号に該当すると認められる。

2022年10月13日

株式会社 和田建設

株式会社和田建設は、令和3年度に施工した民間工事において、建設業法第3条第6項に規定する特定建設業の許可を有していないにもかかわらず、建設業法施行令(昭和31年政令第273号)第2条に規定する金額以上の下請契約を締結し、当該下請契約に係る工事に伴う同法第24条の8の規定による施工体制台帳の作成等及び同法第26条第2項の規定による監理技術者の設置を怠った。

2022年10月13日

株式会社オプティア
雇用関係助成金複数助成金不正受給公表東京労働局

適正な雇用管理がされていなかったにもかかわらず、実際には勤務をしていた従業員が休業したとする申請書類を作成、また休業手当を支給していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

2022年10月13日

株式会社KEYJAPAN
雇用関係助成金雇用調整助成金不正受給公表東京労働局

実際の賃金よりも過大に支給したとする虚偽の賃金台帳を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

2022年10月13日

株式会社プリマベッラ
雇用関係助成金複数助成金不正受給公表東京労働局

適正な雇用管理がされていなかったにもかかわらず、実際には勤務をしていた従業員が休業したとする申請書類を作成、また休業手当を支給していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

2022年10月12日

株式会社若大将
雇用関係助成金複数助成金不正受給公表福岡労働局

実際の休業よりも過大に休業したとする、また、雇用実績がないにもかかわらず雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。雇用実績がないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。 ※「返還状況」欄は令和8年7月24日時点の情報を掲載不正受給を行った事業主等福岡助成金センター不正受給に関与した事業主等が行った不正の行為の内容休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。休業手当を支給していないにもかかわらず支給したとする、また、休業していないにもかかわし、当該助成金を不正に受給したもの。

2022年10月12日

株式会社若大将
雇用関係助成金複数助成金不正受給公表福岡労働局

実際の休業よりも過大に休業したとする、また、雇用実績がないにもかかわらず雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

2022年10月11日

有限会社富貴
雇用関係助成金雇用調整助成金不正受給公表長崎労働局

休業実績がないにもかかわらず、休業していたとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

2022年10月11日

有限会社富貴
雇用関係助成金緊急雇用安定助成金不正受給公表長崎労働局

虚偽の申請書類を作成し、辻隆豪辻隆豪 1番9号当該助成金を不正に受給したもの。実際には休業していないにもかかわらず、休業したと株式会社ビューホテル代表取締役代表取締役株式会社ビューホテル長崎県壱岐市郷ノ浦町

2022年10月11日

有限会社富貴
雇用関係助成金雇用調整助成金不正受給公表長崎労働局

虚偽の申請書類を作成し、辻隆豪辻隆豪 1番9号当該助成金を不正に受給したもの。休業実績がないにもかかわらず、休業していたとする代表取締役代表取締役長崎県諫早市福田町

2022年10月11日

有限会社富貴
雇用関係助成金緊急雇用安定助成金不正受給公表長崎労働局

休業実績がないにもかかわらず、休業していたとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

2022年10月11日

住田株式会社
雇用関係助成金雇用調整助成金不正受給公表広島労働局

休業または教育訓練を行っていないにもかかわらず虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給

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