行政処分データベース

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

実際には対象労働者が就労した日について、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

実際には対象労働者が就労した日について、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。雇用していないにもかかわらず、雇用したとする TYビル4F 受給したもの。

支給決定等令和5年3月8日取消年月日休業日数について虚偽の申請書類を提出し、当該助成金を内容不正に受給したもの。

石炭灰貯蔵タンク内部で、墜落防止措置を 北海道苫小牧市 講じることなく労働者に作業を行わせたも 高さ約4.5mの倉庫屋根上で、要求性能墜 北海道中川郡音威 落制止用器具を使用させる等墜落防止措置

わせたもの 労働者19名に、36協定の延長時間を超える 違法な時間外労働を行わせたもの 日鉄建材（株） 君津プレス コンベヤーに非常停止装置を備えなかった

１．適合証交付自動車に点検整備上の瑕疵があった 九州運輸局自動車技術安全部整備課092-472-2537

株式会社古栃建設の従業員が、同社の業務に関し、法定の除外事由がないのに、廃棄物である足場材を投棄したことにより、同社は、廃棄物の処理及び清掃に関する法律（昭和45年法律第137号）第16条の規定に違反するものとして、令和４年７月20日に富山簡易裁判所から罰金100万円の略式命令を受け、その刑が確定した。 このことが、建設業法第28条第１項第３号に該当するため

有限会社北真工業及び同社の工事部長は、労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）第20条第１号の規定に違反するものとして、令和４年11月７日に高岡簡易裁判所から同社は罰金30万円、工事部長は罰金20万円の略式命令を受け、その刑が確定した。 このことが、建設業法第28条第１項第３号に該当するため

株式会社津留建設の元代表取締役は、その在任当時の平成３０年３月２３日に、名古屋簡易裁判所において刑法（明治４０年法律第４５号）第２０４条（傷害）違反により罰金１０万円の略式命令を受け、同年４月１１日にその刑が確定した。 このことは、建設業法第２９条第１項第２号に該当する。

１．適合証交付自動車に点検整備上の瑕疵があった 九州運輸局自動車技術安全部整備課092-472-2537

株式会社トータルエンジニアリングの営業所の専任技術者は、営業所に常勤し、専らその職務に従事すべきところ、令和３年１１月に遠方の工事に従事し、営業所に専任していると認めがたい状態であった。 このことは建設業法第７条第２号に違反し、同法第２８条第１項本文に該当すると認められる

東京都より、別添のとおり、日本マイクロポートCRM株式会社が下記の医療機器の自主回収（患者モニタリング）に着手した旨の情報提供がなされましたので、お知らせいたします。

十分な勤怠管理がされていなかったにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

支給申請を行った一部の休業日について、休業していないにもかかわらず休業したとする、また、一部の者について雇用契約にて雇用した従業員であるか明確でないにもかかわらず雇用し休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにも関わらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

①実際には対象労働者が就労した日について、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。②雇用していないにもかかわらず雇用していたとする、及び、実際には退職しているにもかかわらず休業しているとした虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

実際の休業時間、休業日数よりも過大に休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。