行政処分データベース

休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給

を行わせたもの コンクリート造の工作物の解体等作業主任 者に要求性能墜落制止用器具の点検を行わ せていなかったもの 茨城県結城郡 労働者9名に、36協定の延長時間を超える

北区 必要な間隔を設けなかったもの 労働者2名に、3か月間の定期賃金合 計約30万円を支払わなかったもの 伐倒作業に従事する労働者以外の労働者

なかったもの 虚偽の労働者死傷病報告を提出したもの 約2週間の休業を要する労働災害が発生し

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成、及び雇用していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）

実際に支払った休業手当額以上の休業手当を支払ったとする虚偽の申請書類並びに休業及び雇用していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

460万円を支払わなかったもの 道板を使用してドラグ・ショベルをトラッ クの荷台から降ろす際、転倒、転落等によ る危険防止措置を講じることなく労働者に 作業を行わせたもの 解体用つかみ機を用いて作業を行う際、労

株式会社谷土建および同社代表は、法定の除外事由がないにもかかわらず、工事で出た廃材を同社敷地内において焼却したことが、廃棄物の処理及び清掃に関する法律第１６条の２の規定に違反したとして令和４年１１月２９日に罰金刑に処せられ、その刑が確定している。 このことは、建設業法第２８条第１項第３号に該当すると認められる。

常磐火力産業株式会社は、建設業法（昭和２４年法律第１００号）第７条第２号及び同法１５条第２号に違反し、資格要件を満たさない者を営業所の専任技術者として、同法第２６条第１項及び第２項に違反し、資格要件を満たさない者を現場の主任技術者及び監理技術者として配置していた。 このことは、建設業法第２８条第１項本文に該当する。

当該建設業者は、茨木市発注の２件の工事において、建設業法第15条第２号及び第26条第３項の規定に違反して、同号に規定する同社の営業所における専任の技術者であった者を、専任を要する監理技術者として工事現場に配置した。

当該建設業者の社長（ただし、取締役と登記されていない。）として、工事を統括掌理し、官公庁に対する各種報告等の業務を担当する者Aが、同社の業務に関し、令和３年７月９日午前１時頃、滋賀県大津市上田上桐生町から滋賀県大津市上田上牧町にかけて工区が所在する新名神高速道路大津ジャンクション東工事において、同社所属労働者が高所作業車の作業床から転落し、左上腕骨近位端及び左脛骨後果を骨折等の負傷をし、４日以上休業することとなったのであるから、遅滞なく、滋賀県大津市打出浜14番15号に所在する大津労働基準監督署長に対し、労働者死傷病報告を提出しなければならないのに、同年８月19日に至るまで同報告を同署長に提出せず、もって遅滞なく法令の定める報告をしなかった。 このことで、当該建設業者及び同社の社長Aは、労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）違反により、それぞれ罰金20万円の刑に処せられ、令和５年１月11日にその刑が確定した。

株式会社鈴民建設の代表取締役は、その業務全般を統括掌理し、同会社の官公庁に対する各種報告・届出等の業務を担当する者であるが、当該代表取締役は同会社の業務に関し、令和４年１月１０日、福島県いわき市三和町下市萱字堀ノ内６４－１に所在する同会社所有の土場において、労働者が車両積載形トラッククレーンを使用してコンクリートブロックをつり上げる作業に従事中、加療約２か月を要する左示指末節骨骨折、左中指末節骨骨折、左環指末節骨骨折、左示指中節骨骨折及び左中指中節骨骨折等の負傷をし、４日以上休業したにもかかわらず、遅滞なく、所轄のいわき労働基準監督署長に対し、労働者死傷病報告書を提出しなかった。 これにより令和４年１２月２２日付けで株式会社鈴民建設及び代表取締役へそれぞれ罰金200,000円の刑が確定したもの

医療機器自主回収のお知らせ（クラスⅠ）

対象労働者ではないにもかかわらず、対象労働者であるとする虚偽の申請書を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

合 させたもの 高さ5メートル以上のコンクリート造の工 作物の解体の作業で作業主任者を選任しな かったもの 汚水管設置のため掘削した溝の中で作業を 岩手県

監督署長に提出しなかったもの かかり木処理に当たり、かかり木に激突さ 久慈地区国有林材生産協同組 せるために他の立木を伐倒（あびせ倒し） 合 させたもの 高さ5メートル以上のコンクリート造の工

支給申請を行った一部の休業日について、休業していないにもかかわらず休業したとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

支給申請を行った一部の休業日について、休業していないにもかかわらず休業したとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

実際には休業手当を支給していないにもかかわらず、休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給し

高さ2m以上の箇所で、囲い等の墜落防止 措置を講じることなく、労働者に作業を行 わせたもの 労働者19名に、36協定の延長時間を超える