2023年11月28日
休業していないにもかかわらず、休業したとして、また、一部労働者に休業手当を支払っていないにもかかわらず、支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
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Records
13,019件
Priority
CAA / FSA / 停止処分
Source policy
公表原文リンク付き
Research index
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Related public records
13019 件の処分事例(355 / 651 ページ)
2023年11月28日
休業していないにもかかわらず、休業したとして、また、一部労働者に休業手当を支払っていないにもかかわらず、支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年11月28日
2023年11月28日
茨城労働局管内の事業所1社にかかる当該助成金の支給申請において、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。
2023年11月28日
2023年11月27日
当該建設業者は、建設業法第7条第1号及び建設業法施行規則第7条第1号の規定に基づく経営業務の管理責任者並びに同法第7条第2号に規定する営業所の専任技術者が、令和3年12月13日に当該建設業者の取締役を解任され、令和5年7月には他の建設業者の常勤の役員となるなど、当該建設業者の常勤の役員として職務に従事しておらず、また、当該建設業者の営業所に常勤して専ら職務に従事しておらず、同条第1号及び第2号に掲げる許可の基準を満たさなくなった。
2023年11月27日
奈良労働局管内の事業所1社にかかる当該助成金の支給申請において、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類の作成に関与し、当該助成金の不正受給に関与したもの
2023年11月24日
2023年11月24日
2023年11月24日
る虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給した休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申全額返還済請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。休業手当の算定基礎となる賃金の額が支給対象期間のみもかかわらず、支給要件を満たしているとして、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年11月24日
2023年11月24日
2023年11月24日
休業していないにもかかわらず、休業したとして虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
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