行政処分データベース

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）

法な時間外・休日労働を行わせたもの 高さ5.2メートルの作業床の端で手すりを 設ける等の墜落防止措置を講じることなく 労働者に作業を行わせたもの 就業規則を常時作業場の見やすい場所へ掲

運転の業務を行わせたもの 労働者4名に、月100時間以上及び複数月 労働基準法36条 平均80時間を超える違法な時間外・休日労 働を行わせたもの 高さ約3.4mの作業床の端で、囲い等の墜

インターネットを通じて、店頭デリバティブ取引の勧誘を行っていたもの 当該業者が提供するサービスの名称は「Tech-fx」である。

告書を提出したもの 高さ7.65メートルの足場で、足場用墜落防 止設備を設けることなく請負人の労働者に 種区 作業を行わせたもの KA－KUNLAND合同会 労働者1名に、1か月分の定期賃金合計約

しなかったもの 食品加工用成形機に挟まれ・巻き込まれ防 止のための囲い等を設けていなかったもの 丸のこ盤に設置された歯の接触予防装置を

（株）金子組は姫野組・大竹組 緊急地方道路整備工事 共同企業体が元請負人である徳島県阿南市福井町の由岐大西線緊急地方道路整備工事色面トンネルのうち、掘削工事の二次下請負として工事を請け負っていた。 当該工事現場において、令和４年１２月１３日、同社の労働者が支保工の固定作業中、倒れてきた支保工に左足を挟まれる労働災害が発生したにも関わらず、同社の現場代理人は、これを偽り、同工事において、支保工荷ぶれが労働者の左足に接触した旨の虚偽の事実を記載した労働死傷病報告書を労働基準監督署に提出し、もって虚偽の報告を行った。 本件について、同社及び同社現場代理人は令和５年７月２６日に、阿南簡易裁判所より労働安全衛生法違反で略式命令（罰金刑）を受け、その刑が確定している。 このことが建設業法第２８条第１項第３号に該当すると認められる。

株式会社アサオの役職員は、廃棄物の処理及び清掃に関する法律第16条の2に違反し、同法第25条に基づき罰金刑に処せられ、令和3年10月26日にその刑が確定した。このことは、建設業法第28条第1項第3号に該当する。

株式会社ディー・ディー・エスが提出した虚偽開示書類に係る特定関与行為に対する課徴金納付命令の決定について

有給休暇日及び就業日を休業したとして申請し、雇用調整助成金を不正に受給した。

たとして事実と異なる申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給し休業したとして申請し、雇 101,687,420 一部返還済用調整助成金を不正に受休業していないにもかかわらず、休業したとして事実と異なる支給申請を行い、また、休業手当を支給してないにもかかわらず、支給したとして事実と異なる支給申請を行い、緊急雇用安定助成金を不正に受給した。

休業していないにもかかわらず休業したとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず休業したとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず休業したとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず休業したとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

を行わせたもの 4日以上の休業を要する労働災害が発生し たのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提 十町 出しなかったもの コンクリートミキサー車のドラム内で、感

。 機械の調整を行う際、機械の運転を停止し なかったもの。 無資格の労働者に移動式クレーンの玉掛け

蜂谷工業株式会社は建設業法第２６条の規定に違反して、資格要件を満たさない者を主任技術者及び監理技術者として、２名を８工事現場に配置していた。 また、経営事項審査において、資格要件を満たさない者５０名を複数年にわたり、技術職員名簿に記載し、虚偽の申請を行うことにより得た経営事項審査結果を公共工事の発注者に提出し、公共発注者がその結果を資格審査に用いた。 これらのことが、２８条第１項第２号に該当すると認められる。

十分な勤怠管理がされていないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）

労働者を雇用していないにもかかわらず、また、休業していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）