行政処分データベース

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず、休業した虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

支給申請期間等が過ぎているにも関わらず、支給申請期間等が過ぎていないと偽った書類を事業主に確認せず社労士事務所が作成し助成金申請を行ったもの。

めず、合図する者を指名しなかったもの 機械の掃除において巻き込まれ防止措置を 講じていなかったもの 電動グラインダーを使用して廃ドラム缶の

違法な時間外・休日労働を行わせたもの 宮崎県宮崎市 労働安全衛生施行令第6条 はい作業主任者を選任していなかったもの 高さ約2.6mのフェンス設置場所で、要求 性能墜落制止用器具を使用させる等墜落防

株式会社金子工業の役員が、建設業法第８条第１２号に規定する欠格要件に該当することが判明した。 このことが、建設業法第２９条第１項第２号に該当すると認められる

当該建設業を営む者は、大阪市内及び吹田市内の民間発注工事において、建設業法第３条第１項の規定に違反して同項の許可を受けないで建設業法施行令第１条の２に定める金額以上となる建設工事を請け負った。

休業手当を支払っていないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

教育訓練を実施していないにもかかわらず、実施したように装って申請書類を作成することにより、また、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成することにより、当該助成金を不正に受給していたものである。

当該建設業者は、建設業法第15条第２号に規定する特定営業所技術者が、令和７年４月１日には他社に所属し、貴社の営業所に常勤して専ら職務に従事しておらず、同号に掲げる許可の基準を満たしていなかった。