行政処分データベース

雇用実績がないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

約2週間の休業を要する労働災害が発生し たのに、遅滞なく労働者死傷病報告を報告 しなかったもの フォークリフトを用いて荷の運搬作業を行

誠工株式会社の役員は、令和2年9月15日に神戸簡易裁判所において、傷害罪により罰金30万円の判決を受け、同年10月2日にその刑が確定した。上記の事実にもかかわらず、令和3年4月9日付の同許可の更新及び業種追加申請において、同社およびその役員が欠格要件に該当しないとする虚偽の書類を提出し、同年4月27日付けで許可を受けた。このことは建設業法29条第1項第2号及び第7号に該当する。

不正に受給したもの広島県広島市中区流川町①雇用調整助成金①5.181.728円納付計画休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の

不正に受給したもの広島市中区流川町2-24-10 ①雇用調整助成金①5,181,728円休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの

支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

支給申請を行った一部のらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。支給申請を行った一部の前1丁目2番地の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

令和4年8月24日、共同フェリー株式会社の｢フェリーごしょうら｣は、旅客10名、車両2台を乗せ、熊本県天草市与一ヶ浦港へ着桟時、桟橋に衝突した。旅客の負傷者、車両の損傷なし。 同年9月15日、九州運輸局の運航労務監理官が海上運送法に基づく監査を実施した。 令和5年5月29日、九州運輸局は、同者に対し、「安全統括管理者及び運航管理者は、安全管理規程第53条に基づき、運航管理員等に対し、安全管理規程及び関係法令等について、理解しやすい具体的な安全教育を定期的に実施し、その周知徹底を図ること」を含む指導を行った。

令和4年11月13日、佐伯市の旅客船「えばあぐりいん」は、寄港地である大分県佐伯市屋形島漁港において着岸せず、旅客を乗船させなかった。 同年11月16日及び12月7日、九州運輸局の運航労務監理官が海上運送法に基づく監査を実施した。 令和5年5月29日、九州運輸局は、同者に対し、「安全統括管理者は、安全管理規程第17条に基づき、海上運送法をはじめ、関係法令の遵守と安全最優先の原則を職員及び乗組員に徹底するとともに、安全管理規程の遵守を確実にすること」を含む指導を行った。

令和4年8月24日、共同フェリー株式会社の｢フェリーごしょうら｣は、旅客10名、車両2台を乗せ、熊本県天草市与一ヶ浦港へ着桟時、桟橋に衝突した。旅客の負傷者、車両の損傷なし。 同年9月15日、九州運輸局の運航労務監理官が海上運送法に基づく監査を実施した。 令和5年5月29日、九州運輸局は、同者に対し、「安全統括管理者及び運航管理者は、安全管理規程第53条に基づき、運航管理員等に対し、安全管理規程及び関係法令等について、理解しやすい具体的な安全教育を定期的に実施し、その周知徹底を図ること」を含む指導を行った。

令和4年11月13日、佐伯市の旅客船「えばあぐりいん」は、寄港地である大分県佐伯市屋形島漁港において着岸せず、旅客を乗船させなかった。 同年11月16日及び12月7日、九州運輸局の運航労務監理官が海上運送法に基づく監査を実施した。 令和5年5月29日、九州運輸局は、同者に対し、「安全統括管理者は、安全管理規程第17条に基づき、海上運送法をはじめ、関係法令の遵守と安全最優先の原則を職員及び乗組員に徹底するとともに、安全管理規程の遵守を確実にすること」を含む指導を行った。

株式会社神田組及びその代表取締役は、園部簡易裁判所から労働安全衛生法に違反したことにより、それぞれ罰金20万円の刑の言渡しを受け、令和４年12月22日にその刑が確定している。 このことは、建設業法第28条第１項第３号に該当し、同条第１項の規定により指示処分の対象となる。

休業手当を支払っていないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。※「返還状況」欄は令和8年5月15日時点の情報を掲載。

休業手当を支払っていないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

る危険防止措置を講じることなく労働者に 作業を行わせたもの 解体用つかみ機を用いて作業を行う際、労 働者を危険な場所に立ち入らせたもの 労働者2名に、法定の除外事由がないにも