行政処分データベース

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。実際には労働しているにもかかわらず、また実際には雇用していないにもかかわらず、休業しているとした虚偽の書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないのにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

止措置を講じることなく労働者に作業を行 わせたこと 無資格の労働者に機体重量3トン以上の解 体用つかみ機を運転させたもの 林道の路肩で、車両系建設機械である ドラグ・ショベルを用いて路面清掃作業を

有限会社佐野解体及び同社役員は、同社の処分場において、労働者に車両系建設機械である解体用つかみ機を運転させて、木材がらの運搬作業を行わせるに当たり、法定の除外事由がないのに、運転中の同解体用つかみ機に接触することにより労働者に危険が生ずるおそれのある箇所に労働者を立ち入らせないようにする措置を講ぜず、もって機械等による危険を防止するための必要な措置を講じなかった。 この件について、富士簡易裁判所は令和５年４月13日に同社及び同社役員に対し、労働安全衛生法違反に基づきそれぞれ罰金20万円の略式命令を行い、これが確定した。 このことは建設業法第28条第1項第３号に該当するものと認められる。

グリーンリバー株式会社については、建設業者の営業所の所在地が確知できないため、令和5年6月30日付の福岡県公報にその旨公告したが、30日を経過しても申し出がなかった。このことは、建設業法第29条の2第1項に該当する。

支給要件が異なる各助成金をいずれも受給するため、事実と異なる申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給した助成金の支給要件を満たすよした日）

支給要件が異なる各助成金をいずれも受給するため、事実と異なる申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

支給要件が異なる各助成金をいずれも受給するため、事実と異なる申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

従業員が休業していないにも関わらず休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

不正に受給したもの支給申請を行った一部の休業日について、休業していな広島県安芸郡府中町桃山①雇用調整助成金①8,329,235円

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの

町 おいて行わなかったもの 4日以上の休業を要する労働災害が発生し たのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出 あさぎり町 しなかったもの。 伐木の作業を行うにあたり、立入禁止措置 熊本県球磨郡

あさぎり町 しなかったもの。 伐木の作業を行うにあたり、立入禁止措置 を講じることなく労働者に作業を行わせた 球磨村 もの。 労働者1名に、法定時間外労働及び法定休 熊本県天草市天草

有限会社佐藤電工の代表取締役が、同社の業務に関し、廃棄物の処理及び清掃に関する法律等違反により、罰金５０万円の刑に処せられ、令和５年６月２日にその刑が確定した。 このことが、建設業法第２８条第１項第３号に該当すると認められる。

上記名宛人の従業員である現場代理人が、労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）第14条及び労働安全衛生規則（昭和47年労働省令第32号）第517条の18第２号の規定に違反したことにより、令和５年４月10日に石岡簡易裁判所から、上記名宛人及び当該現場代理人が、それぞれ罰金30万円の略式命令を受け、いずれも同年５月２日、当該略式命令が確定した。 当該事実は、法第28条第１項第３号に該当する。

休業を実施していない者を休業させたとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。