行政処分データベース

ることなく労働者に作業を行わせたもの 高さ約3mの屋根の端部で、囲い等の墜落 防止措置を講じることなく請負人の労働者 に作業を行わせたもの 高さ約3mの屋根の端部で、囲い等の墜落

キーを保管させていなかったもの 高さ約20mの斜面で、要求性能墜落制止 用器具を使用させる等墜落防止措置を講じ ることなく労働者に作業を行わせたもの 高さ約3mの屋根の端部で、囲い等の墜落

季を定めることにより与えなかったもの 金属製品の研磨等の作業を行わせるに当た り、労働者に有効な呼吸用保護具を使用さ 神奈川区 粉じん障害防止規則第27条 せなかったもの 神奈川県川崎市 労働者4名に、2か月間の定期賃金合計約

に作業を行わせたもの 高さ約3mの屋根の端部で、囲い等の墜落 防止措置を講じることなく労働者に作業を 行わせたもの 4日以上の休業を要する労働災害が発生し

出しなかったもの 機械の調整を行う際、機械の運転を停止し なかったもの 労働者2名に、最大9か月間の定期賃金の

支払わなかったもの あらかじめドラムかんの内部の危険物を除去 する等爆発の防止のための措置を講じること なく労働者に作業を行わせたもの 労働者3名に、3か月間の定期賃金合計約

令和5年8月11日、瀬川汽船株式会社の旅客船「さいかい」は、佐世保港へ向けて航行中、浮遊物を巻き込んだことが原因と思われる不具合が推進器に発生したため、左舷プロペラを交換する等の修理を行ったが 、日本小型船舶検査機構による臨時検査を受検せずに船舶運航事業を行った。 同年9月13日及び22日、九州運輸局の運航労務監理官が海上運送法に基づく監査を実施した。 令和6年1月16日、九州運輸局は、同者に対し、「安全統括管理者は、安全管理規程第 17 条に基づき、船舶安全法をはじめ、関係法令の遵守と安全最優先の原則を社内へ徹底するとともに、安全管理規程の遵守を確実にすること」を含む指導を行った。

令和5年8月11日、瀬川汽船株式会社の旅客船「さいかい」は、佐世保港へ向けて航行中、浮遊物を巻き込んだことが原因と思われる不具合が推進器に発生したため、左舷プロペラを交換する等の修理を行ったが 、日本小型船舶検査機構による臨時検査を受検せずに船舶運航事業を行った。 同年9月13日及び22日、九州運輸局の運航労務監理官が海上運送法に基づく監査を実施した。 令和6年1月16日、九州運輸局は、同者に対し、「安全統括管理者は、安全管理規程第 17 条に基づき、船舶安全法をはじめ、関係法令の遵守と安全最優先の原則を社内へ徹底するとともに、安全管理規程の遵守を確実にすること」を含む指導を行った。

株式会社サトイ設計工務は、千葉県船橋市内の民間工事において、特定建設業の許可を有していないにも関わらず、建設業法第3条第1項第2号の政令で定める金額以上となる下請契約を締結した。このことは、同法第16条第2号の規定に違反し、同法第28条第1項本文に該当する。 また、同工事にて、同法第3条第1項の許可を受けないで建設業を営む者と、政令で定める金額以上となる下請契約を締結したことは、同法第28条第1項第6号に該当する。

休業していないにも関わらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

者に作業を行わせたもの 労働者3名に、2か月間の定期賃金合計約 UP 54万円を支払わなかったもの 労働者にコンクリート圧送機の洗浄作業を

休業していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする、また、対象労働者でないにもかかわらず、対象労働者であるとする虚偽の書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする、また、対象労働者でないにもかかわらず、対象労働者であるとする虚偽の書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

従業員について、実際には休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を社会保険労務士が作成し、当該助成金を不正に受給したもの

従業員について、実際には休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に申請したもの

労働安全衛生則第97条 なかったもの 労働者1名に、6か月間の定期賃金を支払わ なかったもの 4日以上の休業を要する労働災害が発生した （株）森海偉業 長崎県西海市 労働安全衛生則第97条

令和５年10月31日時点において、構造設計一級建築士である事実が認められるところ、少なくとも、平成30年４月１日から令和４年10月31日までの間に定期講習を受講しなかったため、令和５年２月３日付けで文書注意を受けたにもかかわらず、なお特段の理由もなく定期講習を受講しなかった。

令和５年10月31日時点において、構造設計一級建築士である事実が認められるところ、少なくとも、平成30年４月１日から令和４年10月31日までの間に定期講習を受講しなかったため、令和５年２月３日付けで文書注意を受けたにもかかわらず、なお特段の理由もなく定期講習を受講しなかった。

令和５年10月31日時点において、設備設計一級建築士である事実が認められるところ、少なくとも、平成30年４月１日から令和４年10月31日までの間に定期講習を受講しなかったため、令和５年２月３日付けで文書注意を受けたにもかかわらず、なお特段の理由もなく定期講習を受講しなかった。

令和５年10月31日時点において、構造設計一級建築士である事実が認められるところ、少なくとも、平成30年４月１日から令和４年10月31日までの間に定期講習を受講しなかったため、令和５年２月３日付けで文書注意を受けたにもかかわらず、なお特段の理由もなく定期講習を受講しなかった。