行政処分・公表記録データベース

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。※令和8年4月10日時点の情報を掲載

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

当期間で雇用関係がないにに雇用し休業状態であったと故意に虚偽の内容の申請書類及び添付書類を作成しにも関わらず、雇用調整助全額返還済成金の支給申請にあたり、労働日・休日及び休業の実績の確認のための書類を不当に作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

当期間で雇用関係がないにも関わらず、従業員を架空に雇用し休業状態であったと故意に虚偽の内容の申請書類及び添付書類を作成し提出した。

株式会社YAMAJUN設備は、建設業法第27条の23第1項の規定に違反し、有効な経営事項審査結果を有しないまま、令和6年12月に高知市上下水道局発注の工事の請負契約を締結した。

従業員が休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、また、休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）

被処分者は令和6年7月10日に役員又は政令で定める使用人に対する懲役刑が確定した。このことは法第5条第1項第5号の規定に違反する。

支給申請を行った一部の対象労働者について、教育訓練を実施していないにもかかわらず、実施したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

正社員化が図られていないにもかかわらず、雇用契約書等を偽造し事実と異なる内容で虚偽の申請を行い、当該助成金を不正に受給したもの。