2023年11月14日
実際に支払った給与額を上回る金額で水増しを行い、休業手当を支払っていないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
Regulatory action terminal
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Records
13,019件
Priority
CAA / FSA / 停止処分
Source policy
公表原文リンク付き
Research index
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Related public records
13019 件の処分事例(358 / 651 ページ)
2023年11月14日
実際に支払った給与額を上回る金額で水増しを行い、休業手当を支払っていないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年11月14日
実際に支払った給与額を上回る金額で水増しを行い、休業手当を支払っていないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年11月14日
2023年11月14日
2023年11月14日
2023年11月13日
当該建設業者は、建設業法第15条第2号に規定する営業所の専任技術者が、令和5年4月には他の建設業者に雇用され、営業所に常勤して専ら職務に従事しておらず、同号に掲げる許可の基準を満たしていなかった。また、建設業法第7条第1号の規定に基づく経営業務の管理責任者が令和2年12月21日に死亡しており、同号に掲げる許可の基準を満たしていなかった。 さらに、当該建設業者が令和2年5月7日に提出した建設業法第5条及び第6条第1項の書類において、営業所の専任技術者が当該建設業者に所属しておらず、給与の支払いを受けていないなど、営業所に常勤して専らその職務に従事しないにも関わらず、同人を同法第15条第2号に規定する営業所の専任技術者として営業所に置くとするなどの虚偽の内容を記載し、令和2年6月19日に建設業の許可を受けた。
2023年11月13日
2023年11月13日
2023年11月13日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。休業していないにもかかわらず、休業し助成金を不正に受給したもの。
2023年11月13日
しなかったもの トラクター・ショベルを用いて作業を行う 際、接触防止措置を講じず、労働者を危険 ター な場所に立ち入らせた疑い。 スレートで葺かれた屋根の上で修繕作業を
2023年11月10日
2023年11月10日
2023年11月10日
支給申請を行った一部の対象労働者について、教育訓練を実施していないにもかかわらず、実施したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)
2023年11月10日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。※「返還状況」欄は令和8年3月31日時点の情報を掲載
2023年11月10日
2023年11月9日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。※「返還状況」欄は公表日時点の情報を掲載
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