2023年12月6日
労働者を雇用していないにもかかわらず、また、休業手当を支給していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
Regulatory action terminal
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Records
214件
Priority
CAA / FSA / 停止処分
Source policy
公表原文リンク付き
Research index
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Related public records
214 件の処分事例(6 / 11 ページ)
2023年12月6日
労働者を雇用していないにもかかわらず、また、休業手当を支給していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年11月24日
2023年11月24日
る虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給した休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申全額返還済請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。休業手当の算定基礎となる賃金の額が支給対象期間のみもかかわらず、支給要件を満たしているとして、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年11月24日
2023年11月21日
休業手当の算定基礎となる賃金の額が支給対象期間のみ引き上げられたものであるにもかかわらず、支給要件を満たしているとして、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年11月21日
休業手当の算定基礎となる賃金の額が支給対象期間のみ引き上げられたものであるにもかかわらず、支給要件を満たしているとして、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年11月14日
実際に支払った給与額を上回る金額で水増しを行い、休業手当を支払っていないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年11月14日
2023年11月14日
実際に支払った給与額を上回る金額で水増しを行い、休業手当を支払っていないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年11月14日
2023年11月10日
2023年11月10日
2023年10月27日
2023年10月27日
2023年10月19日
2023年10月19日
2023年9月25日
2023年9月25日
水増しした給与金額で虚偽の申請書類を作成し、また、雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類も作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
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