2026年7月31日
負担なしで助成金を申請させるスキームにより、当該助成金を不正に受けた事業主の不正受給に関与したもの。
Regulatory action terminal
官公庁が公表した行政処分を横断検索。景品表示法・特定商取引法・独占禁止法・下請法・薬機法・金融商品取引法等の措置命令・課徴金・業務停止命令・勧告を、企業名・法令・処分種別・官庁で絞り込み可能です。企業プロフィールへは各企業名リンクから遷移できます。
Records
200件
Priority
CAA / FSA / 停止処分
Source policy
公表原文リンク付き
Research index
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Related public records
200 件の処分事例(1 / 10 ページ)
2026年7月31日
負担なしで助成金を申請させるスキームにより、当該助成金を不正に受けた事業主の不正受給に関与したもの。
2026年7月10日
2026年3月17日
業を行わせたもの 4日以上の休業を要する労働災害が発生し たのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提 建方部 出しなかったもの 解体工事現場において、物体の落下による 危険を及ぼすおそれがあったのに、防網の
2026年3月5日
特定化学物質障害予防規則第39条 定化学物質健康診断を行わなかったもの 高さ3.64mの箇所で、囲い等の墜落防止措 置を講じることなく労働者に作業を行わせ たもの 高さ2m以上の箇所で、作業床の設置等の
2026年2月2日
約100万円を支払わなかったもの 労働者1名に、時間外労働時間数の平均時 間が80時間超の違法な時間外・休日労働を 行わせたもの 労働者に、6か月以内ごとに1回定期に特
2026年1月15日
働者に玉掛け作業を行わせたもの 4日以上の休業を要する労働災害が発生し たのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提 区 出しなかったもの 労働者1名に、約5か月分の定期賃金合計
2025年12月25日
一部の対象労働者について、雇用していないにもかかわらず雇用したとし、併せて、休業手当を支払っていないにもかかわらず支払ったとし、また実際の支給額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2025年12月25日
一部の対象労働者について、雇用していないにもかかわらず雇用したとし、併せて、休業手当を支払っていないにもかかわらず支払ったとし、また実際の支給額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2025年12月11日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2025年12月11日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2025年11月26日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2025年11月26日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2025年11月26日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2025年11月26日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
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