2024年4月30日
月間売上が減少していないにもかかわらず、減少したとし、また、休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
Regulatory action terminal
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Records
214件
Priority
CAA / FSA / 停止処分
Source policy
公表原文リンク付き
Research index
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Related public records
214 件の処分事例(5 / 11 ページ)
2024年4月30日
月間売上が減少していないにもかかわらず、減少したとし、また、休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年4月15日
月間売上が減少していないにもかかわらず、減少したとし、また、一部の対象労働者について、休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年4月15日
月間売上が減少していないにもかかわらず、減少したとし、また、一部の対象労働者について、休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年4月15日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業手当を支払っていないにもかかわらず、支払ったとし、また、実際の支給額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年4月8日
支給申請を行った一部の休業日について、休業していないにもかかわらず、休業したとして虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年4月8日
支給申請を行った一部の休業日について、休業していないにもかかわらず、休業したとして虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年2月19日
2024年2月14日
2024年2月14日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申一部返還済請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年2月14日
2024年2月9日
2024年1月12日
2024年1月12日
2023年12月21日
2023年12月21日
2023年12月21日
2023年12月15日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年12月15日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年12月11日
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