行政処分データベース

特定商取引法に基づき、令和5年9月22日から令和6年12月21日までの15か月間、訪問販売に関する業務の一部(勧誘、申込受付及び契約締結)を停止するよう命じました。

対象となる休業の一部について、実際は休業していないにもかかわらず、休業したと偽って支給申請を行い、不正に受給したもの。

告書を提出しなかったもの 工場内でクレーンを用いて荷の移動を行わ せるにあたり、荷の下に労働者を立ち入ら せたもの 労働者延べ38名に、月100時間を超える違

令和5年6月28日、Akita OW Service株式会社に対して、東北運輸局の運航労務監理官が海上運送法に基づく監査を実施したところ、同法に基づく届出をせずに事業を変更し、運航を行っていたこと等を確認した。 同年9月20日、東北運輸局は、同者に対し、「経営トップは、安全管理規程第4条に基づき、輸送の安全を確保するため、海上運送法をはじめ、関係法令及び安全管理規程の遵守について、主体的に関与し、安全マネジメント態勢を適切に運営すること」を含む指導を行った。

令和5年6月28日、Akita OW Service株式会社に対して、東北運輸局の運航労務監理官が海上運送法に基づく監査を実施したところ、同法に基づく届出をせずに事業を変更し、運航を行っていたこと等を確認した。 同年9月20日、東北運輸局は、同者に対し、「経営トップは、安全管理規程第4条に基づき、輸送の安全を確保するため、海上運送法をはじめ、関係法令及び安全管理規程の遵守について、主体的に関与し、安全マネジメント態勢を適切に運営すること」を含む指導を行った。

令和４年１２月２９日に岐阜県加茂郡八百津町八百津４５３０番地南方約７０メートル先、（有）丸北土木敷地内において、廃棄物であるソファー、角材等約３４キログラムを焼却したことに関し、令和５年５月２４日に御嵩簡易裁判所から廃棄物の処理及び清掃に関する法律違反により、同社代表取締役に対し、罰金30万円の略式命令を受け、その刑が確定している。 このことが、建設業法第２８条第１項第３号に該当すると認められる。

株式会社清光は、埼玉県所沢市内の民間工事において、特定建設業の許可を有していないにも関わらず、建設業法第３条第１項第２号の政令で定める金額以上となる下請契約を締結した。このことは、同法第16条第２号の規定に違反し，同法第28条第１項本文に該当する。

休業していないにもかかわらず休業したとする、または休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず休業したとする、または休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。※令和8年3月末日時点の情報を掲載

雇用していないにもかかわらず雇用したとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給しようとしたもの。

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）

雇用実態がないにも関わらず、あるように装い、虚偽の内容の申請書および添付書類を作成のうえ助成金を申請し、受給した。

業務を行わせたもの 4日以上の休業を要する労働災害が発生し たのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提 出しなかったもの 労働基準監督官の質問に対し虚偽の陳述を

な場所に立ち入らせた疑い。 45日間の休業を要する労働災害が発生した のに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出 しなかったもの 5日間の休業を要する労働災害が発生した

なかったもの 無資格の労働者に移動式クレーンの玉掛け 業務を行わせたもの 4日以上の休業を要する労働災害が発生し

区 らかじめ作業計画を定めていなかったもの 機械の清掃を行う際、機械の運転を停止し なかったもの 無資格の労働者に移動式クレーンの玉掛け

木津川道路株式会社及び代表取締役等は、京都簡易裁判所から建設業法に違反したことにより、法人に対して罰金50万円、代表取締役及び取締役の一人に対して罰金40万円、宇治田原営業所長に対して罰金30万円の刑の言渡しを受け、令和５年８月10日にその刑が確定している。 この事実は、建設業法第29条第１項第２号に該当し、同項の規定に基づき許可の取消処分の対象となる。 また、木津川道路株式会社は、令和３年６月30日付けの建設業許可の更新及び業種追加の申請において、本社の専任技術者の一人及び宇治田原営業所の専任技術者が、営業所に常勤して専らその職務に専任していないにもかかわらず、当該技術者を記載した専任技術者一覧表等を提出し、もって不正の手段により同年７月30日付けで建設業法第３条第１項の許可を受けた。 この事実は、建設業法第29条第１項第７号に該当し、同項の規定に基づき許可の取消処分の対象となる。

実際の休業日数よりも過大に休業したとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

実際の休業日数よりも過大に休業したとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

支給対象者の給料支払明細書を偽造および受給額の一部譲受。