2025年3月21日
①休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類の作成②教育訓練していないにもかかわらず、教育訓練したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
Regulatory action terminal
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Records
71件
Priority
CAA / FSA / 停止処分
Source policy
公表原文リンク付き
Research index
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Related public records
71 件の処分事例(2 / 4 ページ)
2025年3月21日
①休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類の作成②教育訓練していないにもかかわらず、教育訓練したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2025年2月13日
①休業手当を支払っていないにもかかわらず、支払ったとする虚偽の申請書類の作成②休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給
2025年2月13日
①休業手当を支払っていないにもかかわらず、支払ったとする虚偽の申請書類の作成②休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2025年1月9日
茨城労働局管内の事業所1社にかかる当該助成金の支給申請において、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。
2024年12月24日
茨城労働局管内の事業所1社にかかる当該助成金の支給申請において、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。
2024年12月24日
茨城労働局管内の事業所1社にかかる当該助成金の支給申請において、申請事業主に訓練経費の実質的負担を減額し助成金を申請させるスキームにより、当該助成金を不正に受けた事業主の不正受給に関与したもの。
2024年10月3日
したもの。休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)
2024年7月4日
2024年6月4日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。①休業手当額を実際の額よりも
2024年6月4日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。①休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類の作成②休業していないる虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したも休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請
2024年4月23日
過大に支払ったとする虚偽の申請書類の作成②休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年3月21日
茨城労働局管内の事業所1社にかかる当該助成金の支給申請において、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。
2024年3月15日
2024年3月8日
2024年3月8日
2024年2月22日
2024年2月22日
支給申請を行った一部の休業日について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年2月22日
2024年2月20日
作業を行わせたもの 4日以上の休業を要する労働災害が発生し たのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出 しなかったもの 労働者1名に1か月分の賃金約12万円を支
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