2023年7月20日
十分な勤怠管理がされていなかったにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
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Records
180件
Priority
CAA / FSA / 停止処分
Source policy
公表原文リンク付き
Research index
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Related public records
180 件の処分事例(7 / 9 ページ)
2023年7月20日
十分な勤怠管理がされていなかったにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年6月26日
不正受給に関与した事業主等が行った不正の行為の内容雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。十分な勤怠管理がされていなかったにもかかわ当該助成金を不正に受給したもの。
2023年6月15日
2023年6月15日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。不正受給に関与した事業主等が行った不正の行為の内容雇用していないにもかかわらず、雇用したとする受給したもの。
2023年5月31日
2023年5月24日
支給申請を行った一部の休業日について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年5月10日
休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。事実と異なる売上高を記載した虚偽の申請書類一部返還済みを作成し、当該助成金を不正に受給したもの。実際には労働しているにもかかわらず、また実際には雇用していないにもかかわらず、休業しているとした虚偽の書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。支給申請を行った一部の休業日について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年5月10日
2023年4月20日
事実と異なる売上高を記載した虚偽の申請書類一部返還済みを作成し、当該助成金を不正に受給したもの。対象労働者でないにもかかわらず、対象労働者日東コーポ西横浜307号室を不正に受給したもの。
2023年4月20日
対象労働者でないにもかかわらず、対象労働者であるとする虚偽の書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとコスモ百合ヶ丘ホワイトヒルズ203 正に受給したもの。
2023年4月20日
2023年4月14日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年4月14日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年3月23日
2023年3月23日
雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2023年3月8日
雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。雇用していないにもかかわらず、雇用したとする TYビル4F 受給したもの。
2023年3月8日
2023年3月2日
2023年2月22日
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