行政処分データベース

なかったもの 労働者1名に、1か月間の定期賃金5万円 を支払わなかったもの 無資格の労働者に玉掛けの作業を行わせた

行わせなかったもの 機械の修理を行う際、機械の運転を停止し なかったもの 労働者1名に、1か月間の定期賃金5万円

な時間外労働を行わせたもの 木材加工用機械作業主任者に法定の職務を 行わせなかったもの 機械の修理を行う際、機械の運転を停止し

実際には対象労働者が就労した日について、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)

十分な勤怠管理がされていなかったにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)

実際には対象労働者が就労した日について、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

支給申請を行った一部の対象労働者について、教育訓練を実施していないにもかかわらず、実施したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

東京労働局管内の事業所1社にかかる当該助成金の支給申請において、社会保険労務士自ら、雇用契約書の就業時間を訓練受講時間に合わせて改ざんし、提出代行を行ったもの。

実際には対象労働者が就労した日について、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。※「返還状況」欄は令和8年3月31日時点の情報を掲載

かったもの 36協定の締結・届出を行うことなく、違法 な時間外労働を行わせたもの 木材加工用機械作業主任者に法定の職務を

支給申請を行った一部の対象労働者について、教育訓練を実施していないにもかかわらず、実施したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

対象労働者でないにもかかわらず、対象労働者であるとする虚偽の書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

有効保持していなかったもの プレス機械に安全装置を取り付けていな かったもの 36協定の締結・届出を行うことなく、違法

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）

休業していないにもかかわらず、休業していたとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

実際の休業日数よりも過大に休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

雇用及び休業手当の支払いの事実がないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

労働者を雇用していないにもかかわらず、また、休業していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

架空の事業所を設立し、雇用していない労働者を雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）