2024年5月30日
Regulatory action terminal
行政処分データベース
官公庁が公表した行政処分を横断検索。景品表示法・特定商取引法・独占禁止法・下請法・薬機法・金融商品取引法等の措置命令・課徴金・業務停止命令・勧告を、企業名・法令・処分種別・官庁で絞り込み可能です。企業プロフィールへは各企業名リンクから遷移できます。
Records
238件
Priority
CAA / FSA / 停止処分
Source policy
公表原文リンク付き
Research index
重点調査インデックス
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Related public records
238 件の処分事例(5 / 12 ページ)
2024年5月30日
休業手当を支払っていないにもかかわらず支払ったとする、又は実際の支給額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)
2024年5月27日
2024年5月27日
2024年5月13日
2024年5月7日
休業あるいは教育訓練をしていないにもかかわらず、出勤簿や教育訓練を実施したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年4月25日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)
2024年4月19日
支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)
2024年4月18日
申請内容通りの教育訓練を実施していないにもかかわらず、また、十分な勤怠管理がされていなかったにもかかわらず、事実と異なる申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)
2024年4月18日
申請内容通りの教育訓練を実施していないにもかかわらず、また、十分な勤怠管理がされていなかったにもかかわらず、事実と異なる申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)
2024年4月12日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を従業員に作成させ、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)
2024年4月12日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を従業員に作成させ、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)
2024年3月29日
休業手当を支払っていないにもかかわらず、支払ったとする又は実際の支給額よりも過大に支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2024年3月29日
2024年3月29日
2024年3月21日
実際の休業日よりも過大に休業したとし、また、雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給、及び不正に受給しようとしたもの。
2024年3月21日
休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。※「返還状況」欄は令和8年3月31日時点の情報を掲載
2024年3月15日
一部の従業員について、事業主都合の休業ではなく単に勤務予定がないに過ぎない日を休業としたもの。※「返還状況」欄は令和8年3月31日時点の情報を掲載
免責事項
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