行政処分データベース

労働者を雇用していないにも関わらず雇用し休業させたとして、また、休業手当を水増しして支払ったとする、虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正受給した。

既に退職した労働者について、在籍中であるとしたうえで休業させたと偽り、虚偽の申請書類を作成し、助成金を不正に受給したもの。（自主申告）

労働者を雇用していないにもかかわらず雇用したとする、及び休業していないにもかかわらず休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

労働者を雇用していないにもかかわらず雇用したとする、及び休業していないにもかかわらず休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

労働者が休業していないにもかかわらず休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

実際には労働しているにもかかわらず、また実際には雇用していないにもかかわらず、休業しているとした虚偽の書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)

社会保険労務士（以下、社労士とする。）へ正しい勤怠表を提出したが、社労士が実際の休業日数よりも過大に休業したとする虚偽の申請書類を作成、事業主は虚偽の申請書類を確認しないまま社労士へ申請依頼をし、当該助成金を不正に受給したもの。

東京労働局管内の事業所1社にかかる当該助成金の支給申請において、実際の休業日数よりも過大に休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。

適正な雇用管理がされていなかったにもかかわらず、実際には勤務をしていた従業員が休業したとし、また、休業手当を支給していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

申請より長時間就労させたにも関わらず、休業したと虚偽の申請書類を作成し、助成金を不正に受給した。

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

東京労働局管内の事業所1社にかかる当該助成金の支給申請において、出勤簿を改ざんし支給要件を満たすとして虚偽の支給申請書を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。

労働者を雇用していないにもかかわらず、また、休業していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする虚偽の書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）

休業手当額を実際の額よりも過大に支払ったとする、および十分な勤怠管理をしていないにもかかわらず、申請書のとおりに休業したとする事実と異なる虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。(自主申告)

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）

雇用していないにもかかわらず、雇用したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。（自主申告）