2022年11月24日
Regulatory action terminal
行政処分データベース
官公庁が公表した行政処分を横断検索。景品表示法・特定商取引法・独占禁止法・下請法・薬機法・金融商品取引法等の措置命令・課徴金・業務停止命令・勧告を、企業名・法令・処分種別・官庁で絞り込み可能です。企業プロフィールへは各企業名リンクから遷移できます。
Records
238件
Priority
CAA / FSA / 停止処分
Source policy
公表原文リンク付き
Research index
重点調査インデックス
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Related public records
238 件の処分事例(12 / 12 ページ)
2022年11月24日
2022年11月16日
2022年11月9日
2022年11月9日
適正な雇用管理がされていなかったにもかかわらず、実際には勤務をしていた従業員が休業したとする申請書類を作成、また休業手当を支給していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年10月13日
2022年10月13日
適正な雇用管理がされていなかったにもかかわらず、実際には勤務をしていた従業員が休業したとする申請書類を作成、また休業手当を支給していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年10月13日
適正な雇用管理がされていなかったにもかかわらず、実際には勤務をしていた従業員が休業したとする申請書類を作成、また休業手当を支給していないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年10月4日
2022年10月4日
従業員が実際には就労した日について、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年8月8日
①実際の休業よりも過大に休業したとする虚偽の申請書類を作成し当該助成金を不正に受給したもの。②実際の休業よりも過大に休業したとする虚偽の申請書類を作成したこと及び雇用実績がないにもかかわらず雇用したとする虚偽の申請書類を作成し当該助成金を不正に受給したもの
2022年7月22日
2022年6月16日
2022年6月16日
2022年5月16日
2022年5月16日
2022年3月17日
月間売上高が減少していないにもかかわらず、減少したとし、また、雇用実績がないにもかかわらず、休業手当を支払ったとする偽りの申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年2月4日
免責事項
本データベースの情報は、各省庁が公開する行政処分の発表資料をAIで自動構造化したものです。 正確な情報は必ず各省庁の公式サイトで原文をご確認ください。 本データベースの利用により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。