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行政処分データベース

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Records

85件

Priority

CAA / FSA / 停止処分

Source policy

公表原文リンク付き

絞り込み中:北海道労働局リセット

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85 件の処分事例(5 / 5 ページ)

2022年12月20日

株式会社星野工業つぼ八三笠店
雇用関係助成金雇用調整助成金不正受給公表一連の案件・地域別公表 2件(1機関)

休業手当の支払いをしていないにも関わらず、休業手当を支払っているとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。「返還状況」欄は令和8年8月31日時点の情報を掲載

2022年11月21日

株式会社STN道亜
雇用関係助成金緊急雇用安定助成金不正受給公表北海道労働局

休業していないにも関わらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

2022年11月21日

株式会社STN道亜
雇用関係助成金雇用調整助成金不正受給公表一連の案件・地域別公表 2件(1機関)

休業していないにも関わらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。

2022年11月21日

株式会社STN道亜
雇用関係助成金複数助成金不正受給関与公表北海道労働局

休業していないにも関わらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。雇用実績がないにも関わらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。休業手当の支払いをしていないにも関わらず、休業手当を支払っているとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。「返還状況」欄は令和8年7月7日時点の情報を掲載不正受給に関与した社会保険労務士又は代理人不正の内容支給対象期間等を満たしていないにも関わらず、支給対象期間等を満たしていると偽った書類を事業主に確認せず社労士事務所が作成し助成金申請を行ったもの。支給申請期間等が過ぎているにも関わらず、支給申請期間等が過ぎていないと偽った書類を事業主に確認せず社労士事務所が作成し助成金申請を行ったもの。成金の支給申請において、休業日を記載した事実と異なる出勤簿を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。成金の支給申請において、休業日を記載した事実と異なる出勤簿を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。成金の支給申請において、公休日、休業日の記載のない出勤簿から、休業日等を記載した虚偽のシフト表および出勤簿を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。成金の支給申請において、公休日、休業日の記載のない出勤簿から、休業日等を記載した虚偽のシフト表および出勤簿を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。「返還状況」欄は令和8年7月7日時点の情報を掲載不正受給に関与した社会保険労務士又は代理人不正の内容成金の支給申請において、支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。成金の支給申請において、支給申請を行った一部の対象労働者について、休業していないにもかかわらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金の不正受給に関与したもの。「返還状況」欄は令和8年7月7日時点の情報を掲載不正受給に関与した訓練実施者不正の内容係る当該助成金の申請において、申により、当該助成金を不正に受けようとした事業主の不正受給に関与したもの。

2022年10月3日

チータンクリーンサービス
雇用関係助成金緊急雇用安定助成金不正受給公表北海道労働局

雇用実績がないにも関わらず、休業したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。「返還状況」欄は令和8年8月31日時点の情報を掲載

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