労働者派遣取消取消・失効済み

株式会社 GG モデスト

厚生労働省が公表した許認可・登録に関する措置

この記録の性質: 違反等に対する処分

公式資料上、違反等に対する処分として確認できた記録です。個別の判断では必ず公表原文も確認してください。

発表機関: 厚生労働省
分野: 労働者派遣
措置: 取消（公表表記: 許可の取消し）
措置日: 2026年1月16日
効力期間: 2026年1月16日〜未確認
対象範囲: 一部
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(昭和 60 年法律第 88 号。以下「労働者派遣法」という。)第 14 条第1項第4号の規定に基づき、令和8年1月 16 日をもって、労働者派遣事業の許可を取り消す。
根拠法令: 労働者派遣法
状態基準日: 2026年1月16日

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許可・登録番号: 派22-301314
所管・区域: 厚生労働大臣
対象範囲: 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(昭和 60 年法律第 88 号。以下「労働者派遣法」という。)第 14 条第1項第4号の規定に基づき、令和8年1月 16 日をもって、労働者派遣事業の許可を取り消す。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(昭和 60 年法律第 88 号。以下「労働者派遣法」という。)第 14 条第1項第4号の規定に基づき、令和8年1月 16 日をもって、労働者派遣事業の許可を取り消す。

主な理由: 1 労働者派遣法第 23 条第3項において、関係派遣先派遣割合報告書を提出しなければならないとされているにもかかわらず、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則(昭和 61 年労働省令第 20 号)第 17 条の2に規定する提出期限を経過してもこれを提出することなく、 2 これに対する労働者派遣法第 48 条第1項に基づく指導に従うことなく、 3 また、同条第3項に基づく指示を行ったにもかかわらず、関係派遣先派遣割合報告書を提出することなく、労働者派遣法第 23 条第3項の規定に違反したことから、労働者派遣法第 1

重要な判断の前に公式原文をご確認ください。RegBaseは公表時点の記録を構造化しており、現在の営業状況や許認可の再取得を保証するものではありません。