公的記録データベース

ユニゲ「True Sea Moss Sea Moss Gel（トゥルーシーモス シーモスジェル） 3商品」 - 回収

ユニゲ

アメリカ国内で同一ロットにボツリヌス菌が検出されたため

自主的・予防的な対応を含みます。この掲載だけで法令違反や行政処分を意味しません。

乗用車（トヨタ プリウス） - 修理

乗用車（トヨタ プリウス） - 修理

乗降口（電気配線）の不具合

自主的・予防的な対応を含みます。この掲載だけで法令違反や行政処分を意味しません。

一般社団法人ＫＩＤ－Ｇの公費不正請求・受給に係る公表

一般社団法人ＫＩＤ－Ｇ

STATION KID KID’s After Schoolにおける2025年度の放課後児童クラブ事業費補助金。市は虚偽の実務証明書による資格取得と補助金不正受給を確認し、2026-01-29に事業決定・補助金交付決定を取り消して返還を要求。法人は返還意向を示すが納付完了は未確認。加算金・過料は別途請求予定で、この金額に含まない。2025-09の保育所等の給付費・補助金事案とは別の施設・対象年度。

行政処分とは別に、補助金等の公的資金措置と契約・調達上の措置を記録しています。

スノーフェアリー「香水：ApapaneFragrance、ほか2商品」 - 回収

株式会社スノーフェアリー

化粧品製造販売届出を提出せず製造販売したため

自主的・予防的な対応を含みます。この掲載だけで法令違反や行政処分を意味しません。

乗用車（BMW X1 xDrive20d） - 修理

乗用車（BMW X1 xDrive20d） - 修理

フロント左側のシートベルトリトラクターの不具合

自主的・予防的な対応を含みます。この掲載だけで法令違反や行政処分を意味しません。

株式会社ライフサポートひまわりの公費不正請求に係る指定処分

株式会社ライフサポートひまわり

Nagoya portion: exact improper claim 583,794 yen and return including surcharge 817,311 yen; other insurer claims are reported jointly for two operators.

株式会社空＆海の公費不正請求に係る指定処分

株式会社空＆海

Nagoya portion: exact improper claim 1,215,736 yen and return including surcharge 1,702,030 yen; other insurer claims are reported jointly for two operators.

監理団体許可の取消し — 愛栄協同組合

愛栄協同組合

出入国在留管理庁・厚生労働省は、愛栄協同組合に対し、2026-01-28付で監理団体許可の取消しを行いました。 理由: 認定計画に従って入国後講習を実施していなかったこと、傘下の実習実施者における出入国若しくは労働に関する法令の規定に違反する事実を隠蔽する目的で、虚偽の監査報告書を外国人技能実習機構に提出したこと、及び傘下の実習実施者に対し、認定計画に従い、団体監理型技能実習を実習監理していなかったことから、技能実習法第37条第1項第1号(同法第25条第1項第2号(同法第39条第3項(同法施行規則第52条第7号及び第11号)))及び第4号(同法第39条第1項)に規定する監理団体の許可の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第37条第1項 公表上の代表者: 大脇 立也

監理団体に対する改善命令 — 協同組合W.A.

協同組合W.A.

出入国在留管理庁・厚生労働省は、協同組合W.A.に対し、2026-01-28付で改善命令を行いました。 理由: 傘下実習実施者に対する監査を適切に行っていないこと、傘下実習実施者が技能実習法令に違反する行為を行っていた疑いを把握していたにもかかわらず、直ちに監査を適切に行っていないこと、及び認定計画に従って入国後講習を実施していないことから、監理事業の適正な運営を確保するため、技能実習法第36条第1項に規定する改善命令を行う必要があると認められたため。 根拠: 技能実習法第36条第1項 公表上の代表者: 天野 弘

監理団体に対する改善命令 — エーワン協同組合

エーワン協同組合

出入国在留管理庁・厚生労働省は、エーワン協同組合に対し、2026-01-28付で改善命令を行いました。 理由: 技能実習を行わせようとする者に不正に技能実習法第8条第1項の認定を受けさせる目的で、偽造された文書を外国人技能実習機構に提出したことから、監理事業の適正な運営を確保するため、技能実習法第36条第1項に規定する改善命令を行う必要があると認められたため。 根拠: 技能実習法第36条第1項 公表上の代表者: 澤田 一成

技能実習計画の認定取消し — 株式会社ライズスタッフ

株式会社ライズスタッフ

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社ライズスタッフに対し、2026-01-28付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 認定計画に従って技能実習を行わせていなかったと認められることから、技能実習法第16条第1項第1号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 茶畑 公彦

技能実習計画の認定取消し — 株式会社丸惣佐藤組

株式会社丸惣佐藤組

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社丸惣佐藤組に対し、2026-01-28付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第3号(同法第10条第9号)及び第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 大久保 一彦

技能実習計画の認定取消し — 有限会社マサミコレクション

有限会社マサミコレクション

出入国在留管理庁・厚生労働省は、有限会社マサミコレクションに対し、2026-01-28付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 認定計画に従って賃金を支払っていなかったと認められること、及び入国後講習期間中に技能実習生に対して業務に従事させていたと認められることから、技能実習法第16条第1項第1号及び第2号(同法第9条第2号(同法施行規則第10条第2項第7号ニ))に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 淡路 昌之

技能実習計画の認定取消し — 株式会社フレッシュデポ

株式会社フレッシュデポ

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社フレッシュデポに対し、2026-01-28付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 深井 幸司

技能実習計画の認定取消し — 株式会社栃木県畜産公社

株式会社栃木県畜産公社

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社栃木県畜産公社に対し、2026-01-28付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第3号(同法第10条第9号)及び第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 石﨑 豊 本澤 延介

技能実習計画の認定取消し — 株式会社達美建設

株式会社達美建設

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社達美建設に対し、2026-01-28付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 事業活動に関し、外国人に不法就労活動をさせたことにより、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたと認められることから、技能実習法第16条第1項第3号(同法第10条第9号)及び第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 羽生 達也

技能実習計画の認定取消し — 株式会社タイロンコーポレーション

株式会社タイロンコーポレーション

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社タイロンコーポレーションに対し、2026-01-28付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 認定計画に従って技能実習を行わせていなかったと認められることから、技能実習法第16条第1項第1号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 生田 泰通

技能実習計画の認定取消し — 株式会社佐川工務店

株式会社佐川工務店

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社佐川工務店に対し、2026-01-28付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第3号(同法第10条第9号)及び第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 片山 浩

技能実習計画の認定取消し — 株式会社蔵塗

株式会社蔵塗

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社蔵塗に対し、2026-01-28付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 入国後講習期間中に技能実習生に対して業務に従事させていたと認められることから、技能実習法第16条第1項第2号(同法第9条第2号(同法施行規則第10条第2項第7号ニ))に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 中野 暢彦

技能実習計画の認定取消し — 有限会社金井建設

有限会社金井建設

出入国在留管理庁・厚生労働省は、有限会社金井建設に対し、2026-01-28付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 認定計画に従って賃金を支払っていなかったと認められること、及び出入国又は労働に関する法令の規定に違反する事実を隠蔽する目的で、監理団体の職員に対し、虚偽の出勤簿を行使したことから、技能実習法第16条第1項第1号及び第2号(同法第9条第6号(同法施行規則第12条第1項第9号))に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 金井 政春