公的記録データベース

社会福祉法人敬仁会の不正な指定取得に係る指定処分

社会福祉法人敬仁会

・不正の手段による指定※新規指定申請時に事実と異なる人員配置で書類を作成・提出し、松江市から指定を受けていた・人員基準違反※厚生労働省令で定められている人員基準を満たしていないまま運営を行った 対象事業所：訪問介護ステーションあんしん（松江市佐草町2-2）、事業種別：訪問介護。 処分：指定の全部効力停止3か月、効力期間2026-07-01〜2026-09-30。公表日2026-08-17、処分日2026-06-30。不正請求・返還額の公表とは扱わない。

トライフ「ミラックスFシロPP（P1）CM310 T/B」 - 返金／回収

トライフ

合成樹脂の食品用器具・容器包装のポジティブリスト制度に収載されていない成分の使用

自主的・予防的な対応を含みます。この掲載だけで法令違反や行政処分を意味しません。

乗用車（ランドローバー レンジローバー、ほか） - 修理

乗用車（ランドローバー レンジローバー、ほか） - 修理

サンルーフ用サイドモールの不具合

自主的・予防的な対応を含みます。この掲載だけで法令違反や行政処分を意味しません。

ケー・ジー・アイ「衣類（子供服）：ジェットパイロット ユース フーディータオル」 - 返金／回収

ケー・ジー・アイ

子供用ナイトウェアのオーストラリア義務基準を満たしていないことが判明(『熱源や⽕気にさらされた場合、重度の火傷を負う危険性がある』の表⽰ラベルが付されていない)

自主的・予防的な対応を含みます。この掲載だけで法令違反や行政処分を意味しません。

福島屋（本店、虎ノ門店、六本木店）「手作りチョコレートビターナッツ、手作りチョコレートミルクナッツ」 - 返金／回収

福島屋（本店、虎ノ門店、六本木店）

アレルゲン「クルミ、乳成分」の表示欠落

自主的・予防的な対応を含みます。この掲載だけで法令違反や行政処分を意味しません。

あらびか「あらびかドレッシング」（Amazon、店頭、宮崎商店、スーパーハズイ西店、水口店、守山店で販売） - 返金／回収

あらびか

アレルゲン「小麦」の表示欠落

自主的・予防的な対応を含みます。この掲載だけで法令違反や行政処分を意味しません。

ワンダブルオー株式会社の公費不正請求に係る指定処分

ワンダブルオー株式会社

Improper training benefits approximately 1.82 million yen; return with surcharge approximately 2.55 million yen. Official amount is approximate; exact numeric fields are null.

監理団体許可の取消し — 熊春協同組合

熊春協同組合

出入国在留管理庁・厚生労働省は、熊春協同組合に対し、2026-06-30付で監理団体許可の取消しを行いました。 理由: 入国後講習の期間中に業務に従事させたと認められたこと、及び虚偽の内容を記載した入国後講習実施記録を外国人技能実習機構に提出したことから、技能実習法第37条第1項第1号(同法第25条第1項第2号(同法第39条第3項(同法施行規則第52条第7号及び第11号)))に規定する監理団体の許可の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第37条第1項 公表上の代表者: 佐藤 通洋

監理団体許可の取消し — とくしまめぐみ協同組合

とくしまめぐみ協同組合

出入国在留管理庁・厚生労働省は、とくしまめぐみ協同組合に対し、2026-06-30付で監理団体許可の取消しを行いました。 理由: 傘下の実習実施者に対する監査を適切に行っていなかったこと、技能実習計画における技能実習内容について、技能実習法第8条第4項に規定する指導を行っていなかったこと、及び事実と異なる内容を記載をした監査報告書を外国人技能実習機構に提出したことから、技能実習法第37条第1項第1号(同法第25条第1項第2号(同法第39条第3項(同法施行規則第52条第1号ニ及び第8号イ)))及び第4号(同法第39条第1項)に規定する監理団体の許可の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第37条第1項 公表上の代表者: 木村 吉希

監理団体許可の取消し — 大洗水産物販売協同組合

大洗水産物販売協同組合

出入国在留管理庁・厚生労働省は、大洗水産物販売協同組合に対し、2026-06-30付で監理団体許可の取消しを行いました。 理由: 入国後講習の期間中に業務に従事させたと認められたこと、及び虚偽の内容を記載した入国後講習実施記録を外国人技能実習機構に提出したことから、技能実習法第37条第1項第1号(同法第25条第1項第2号(同法第39条第3項(同法施行規則第52条第7号及び第11号)))に規定する監理団体の許可の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第37条第1項 公表上の代表者: 坂本 裕保

監理団体許可の取消し — BFA協同組合

BFA協同組合

出入国在留管理庁・厚生労働省は、BFA協同組合に対し、2026-06-30付で監理団体許可の取消しを行いました。 理由: 傘下の実習実施者に対する監査を適切に行っていなかったこと、及び虚偽の内容を記載した監査報告書を外国人技能実習機構に提出したことから、技能実習法第37条第1項第1号(同法第25条第1項第2号(同法第39条第3項(同法施行規則第52条第11号)))及び第4号(同法第39条第1項)に規定する監理団体の許可の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第37条第1項 公表上の代表者: 菅原 哲也

技能実習計画の認定取消し — 𠮷井 美加

𠮷井 美加

出入国在留管理庁・厚生労働省は、𠮷井 美加に対し、2026-06-30付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 認定計画に従って技能実習を行わせていなかったと認められること、及び認定計画に従って賃金を支払っていなかったと認められることから、技能実習法第16条第1項第1号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 𠮷井 美加

技能実習計画の認定取消し — 株式会社山村

株式会社山村

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社山村に対し、2026-06-30付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第3号(同法第10条第9号)及び第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 山村 春美

技能実習計画の認定取消し — ヤマガタ食品株式会社

ヤマガタ食品株式会社

出入国在留管理庁・厚生労働省は、ヤマガタ食品株式会社に対し、2026-06-30付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第3号(同法第10条第9号)及び第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 吉岡 利修

技能実習計画の認定取消し — 株式会社フロンティアエクスプレス

株式会社フロンティアエクスプレス

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社フロンティアエクスプレスに対し、2026-06-30付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第3号(同法第10条第9号)及び第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 三堀 淳

技能実習計画の認定取消し — 富士理想工業株式会社

富士理想工業株式会社

出入国在留管理庁・厚生労働省は、富士理想工業株式会社に対し、2026-06-30付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第3号(同法第10条第9号)及び第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 中村 聖子

技能実習計画の認定取消し — 株式会社原田食品

株式会社原田食品

出入国在留管理庁・厚生労働省は、株式会社原田食品に対し、2026-06-30付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 原田 敏弘

技能実習計画の認定取消し — 日本ドリーム・サービス株式会社

日本ドリーム・サービス株式会社

出入国在留管理庁・厚生労働省は、日本ドリーム・サービス株式会社に対し、2026-06-30付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第3号(同法第10条第9号)及び第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 酒木 信良

技能実習計画の認定取消し — 中山 博子

中山 博子

出入国在留管理庁・厚生労働省は、中山 博子に対し、2026-06-30付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 入国後講習期間中に技能実習生に対して業務に従事させていたと認められることから、技能実習法第16条第1項第2号(同法第9条第2号(同法施行規則第10条第2項第7号ニ))に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: 中山 博子

技能実習計画の認定取消し — 大同ゴム株式会社

大同ゴム株式会社

出入国在留管理庁・厚生労働省は、大同ゴム株式会社に対し、2026-06-30付で技能実習計画の認定取消しを行いました。 理由: 労働安全衛生法違反により(罰金の刑に処せられ、これが確定)、出入国又は労働に関する法令に関し不正又は著しく不当な行為をしたことから、技能実習法第16条第1項第3号(同法第10条第9号)及び第7号に規定する認定の取消事由に該当するため。 根拠: 技能実習法第16条第1項 公表上の代表者: ⻆野 貴彦