Regulatory action terminal
行政処分データベース
官公庁が公表した行政処分を横断検索。景品表示法・特定商取引法・独占禁止法・下請法・薬機法・金融商品取引法等の措置命令・課徴金・業務停止命令・勧告を、企業名・法令・処分種別・官庁で絞り込み可能です。企業プロフィールへは各企業名リンクから遷移できます。
Records
38件
Priority
CAA / FSA / 停止処分
Source policy
公表原文リンク付き
Research index
重点調査インデックス
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Related public records
38 件の処分事例（2 / 2 ページ）
2023年3月27日
2023年3月27日
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休株式会社を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休株式会社を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年12月1日
従業員が実際には就労しているにもかかわらず、休業して休業手当を支給したとする虚偽の申請書類を作成し、当該助成金を不正に受給したもの。
2022年11月17日
2022年3月1日
2021年12月21日
2021年11月4日
免責事項
本データベースの情報は、各省庁が公開する行政処分の発表資料をAIで自動構造化したものです。 正確な情報は必ず各省庁の公式サイトで原文をご確認ください。 本データベースの利用により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。